Die Auszeichnung würdigt das langfristige Engagement des Wissenschaftsministeriums für eine nachhaltige Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es gehört damit zum Kreis derjenigen Organisationen, welche die Auszeichnung aufgrund des hohen Entwicklungsstands ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik dauerhaft tragen dürfen.
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat das Wissenschaftsministerium in den vergangenen Jahren zahlreiche strategische Maßnahmen umgesetzt. So zählen flexible Teilzeit- und Telearbeitsmodelle bei gleitender Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Angebote im Gesundheitsmanagement sowie Fortbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu den Maßnahmen der vereinbarkeitsbewussten Personalpolitik. Zur Unterstützung der Einarbeitung finden zudem seit 2017 regelmäßige Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter statt. Mit einem ausgewogenen Maßnahmenpaket fokussiert das Wissenschaftsministerium auch in Zukunft eine verlässliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Weitere Informationen zum Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst als familienfreundlichem Arbeitgeber sowie zu einzelnen Maßnahmen enthält das Kurzporträt:
Kurzporträt audit berufundfamilie (PDF)
Das aktuelle Zertifikat des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst zum audit berufundfamilie ist grundsätzlich dauerhaft gültig mit einer Berichtspflicht in dreijährigem Turnus:
Zertifikat audit berufundfamilie (PDF)
